淮南联合大学2022年党政工作要点
发布日期：2023-03-14 信息来源： 浏览次数：440作者：党政办
2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大。迎接学习贯彻党的二十大，是贯穿今年党和国家全局工作的主线，学校工作要聚焦这条主线，作出实质性的贡献。
学校工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国职业教育大会的指示批示精神，忠诚维护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚践行“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，加快学校事业高质量发展，提升学校内涵品质、推进地方技能型高水平大学建设、办好本科层次专业、加大校园基础设施建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持和加强党对学校工作的全面领导
1.学习宣传贯彻党的创新理论
目标任务：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国职业教育大会的指示批示精神。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻。巩固拓展党史学习教育成果。
工作措施：出台《淮南联合大学宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，开展全校师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成广大干部师生喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。做好哲学社会科学研究和伟大建党精神研究，深化“四史”教育。充分发挥校党委理论学习中心组示范引领作用，制订2022年党委理论学习中心组集体学习方案，跟进学习习近平总书记最新重要论述和职业教育最新理论成果。
牵头领导：史学丽
责任部门：宣传统战部，马克思主义学院、各党总支、直属党支部（排名第一的为牵头部门，下同）
2.全面加强党的政治建设
目标任务：把党的政治建设摆在首位，坚持和完善党委领导下的校长负责制。牢牢把握意识形态工作领导权，切实加强党对学校工作的全面领导。
工作措施：把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为党委会“第一议题”。认真贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，强化党的政治领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实党委领导下的校长负责制，进一步完善党委会和校长办公会议事规则，规范议事内容、决策程序。落实落细意识形态工作责任制，强化思想文化阵地管理，完善网络舆情应对机制，确保校园政治稳定。加强党对宣传、统一战线和群团工作的领导，重视并做好宗教工作。进一步健全工会、团委等群团组织运行机制，发挥师生员工的民主管理和民主监督作用。做好老干部工作、关工委工作和扶贫工作。做好保密、档案和信息公开工作。
牵头领导：史学丽、朱银斌
责任部门：宣传统战部，组织人事部，党政办公室，各党总支、直属党支部
3.加强基层党建工作
目标任务：深入学习宣传贯彻《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，全面加强学校基层党组织的建设工作，进一步优化党组织设置，健全基层党组织工作制度，全面提升基层党组织组织力。
工作措施：进一步加强基层党组织标准化规范化建设，开展党的十九届六中全会精神集中培训工作，将党史教育纳入培训重要内容。加强学生党建工作，以党建带团建、团建促党建，推进学生基层组织建设。做好青年骨干教师及学生党员发展工作。加强党员教育管理和党务工作者队伍建设，落实党务工作者保障激励机制，举办一期党务工作者培训班。加强基层党建品牌建设，推进实施基层党建工作“领航”计划。优化基层党组织设置，进一步规范党内组织生活制度，严格落实“三会一课”制度和党政联席会议制度、党组织会议制度。开好2022年度民主生活会和组织生活会。
牵头领导：朱银斌
责任部门：组织人事部，各党总支、直属党支部
4.坚定不移推进全面从严治党
目标任务：聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒坚持严的主基调，压实管党治校政治责任。按照“当下改、长久立、系统治”要求，持续做好省委巡视反馈问题的整改工作，持续巩固深化整改成果。
工作措施：抓好重点领域廉政风险防控，严格规范执行“三重一大”制度。完善内部审计查出问题整改长效机制。严格监督执纪问责，加强对违纪违法案件的查处和通报曝光力度，强化教育警示作用。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”，树立新风，推动形成严的氛围，优化政治生态和育人环境。
牵头领导：洪浩
责任部门：纪检审计处，党政办公室，各党总支、直属党支部，各整改牵头部门
5.打造高素质专业化干部队伍
目标任务：提高学校各级各类管理干部新形势下的政治能力和专业素质，努力打造忠诚干净担当的高素质队伍。
工作措施：坚持党管干部的原则，强化教育培训和实践锻炼。坚持新时代好干部标准，以正职和优秀年轻干部为重点，把政治标准放在首位，加大统筹力度，积极推进干部交流，优化干部成长路径。做实做细管理监督，完善考核评价机制，强化关心关爱，激励干部担当作为。落实深化职业学校改革任务，深入推进学校人事制度改革。
牵头领导：朱银斌
责任部门：组织人事部
6. 扎实做好常态化校园疫情防控工作
目标任务：统筹推进常态化校园疫情防控，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。
工作措施：认真落实教育部、省教育厅及淮南市有关校园疫情防控的最新要求，强化常态化疫情防控意识，不断调整完善校园疫情防控措施和突发疫情等公共卫生事件预警机制，着力提高学校应对重大突发公共卫生事件的能力和水平。大力开展新时代校园爱国卫生运动，加强对艾滋病、结核病等传染病的宣传教育与防控工作，倡导文明健康生活方式。
牵头领导：史学丽
责任部门：后勤保障处、武装保卫处、学生处、各学院
7. 做好党建和目标管理绩效考核等创先争优工作
目标任务：充分调动各部门、学院的工作积极性和创造性，持续做好党建和目标管理绩效考核等创先争优工作。
工作措施：认真落实党建工作责任制，压实管党治党主体责任和“一岗双责”，切实做好年度党建考核工作。认真编制好学校目标管理绩效考核指标，加强调度和推进，以目标绩效管理为抓手，促进学校管理工作的科学化、精细化和规范化，全面提升学校的办学水平和管理能力。
牵头领导：薄勇、朱银斌
责任部门：党政办公室，组织人事部，各具体考核任务承担部门
二、全面落实立德树人根本任务
8. 加强思想政治工作，全面提升人才培养质量
目标任务：构建和完善全员、全程、全方位育人体制机制，全面提升思想政治工作质量。加强思想政治理论课建设，充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用。
工作措施：以培育和践行社会主义核心价值观为主线，加强青年学生的理想信念教育，认真贯彻落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，持续推进“三全育人”综合改革。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，利用重大活动、重要纪念日和重点文化基础设施等开展爱国主义教育。按照“四有”好老师要求，加强思想政治理论课教师和思政工作队伍的培训与建设力度，积极探索专职辅导员职业发展体系和专职辅导员管理岗位（职员等级）晋升制度。加强思想政治理论课建设，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑。统筹课程思政与思政课程，分专业大类深入推进课程思政建设。大力推进“爱心联盟”大学生教育实践基地建设，积极开展红色实践教育。推进美育和劳动教育，加强学生心理健康教育，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。
牵头领导：邓琪、史学丽
责任部门：马克思主义学院，学生处（团委），各学院、中专（技工部）
9. 加强学生管理工作，提升学生服务管理水平
目标任务：加强学生管理服务，以学风建设为抓手，坚持“五育”并举，促进学生德智体美劳全面发展。
工作措施：以推进辅导员名师工作室建设为载体，以开展辅导员能力大赛为抓手，大力加强辅导员班主任队伍建设，不断提升学生管理工作的信息化水平；落实好国家精准资助政策，做好建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作；充分发挥团学组织作用，大力加强学生社团建设和校园文化建设，紧扣主题主线，依托重要节假日、纪念日，开展丰富多彩的校园社团文化活动，开展“青春使命”“技能成才强国有我” “开学第一课”等主题教育活动，加强校园文化建设。加强学生体育工作，举办春秋两季运动会，做好2022年大学生体质监测与评价工作。
牵头领导：邓琪
责任部门：学生处（团委）、各学院、中专（技工部）
三、推动改革和发展深度融合高效联动
10.深化教学改革
目标任务：以高水平大学建设为抓手，着力打造高水平专业群；持续推进“实验班”教改，推进“双基”建设，持续做好“1+X”证书试点培训和考证工作；深化产教融合、校企合作，共建优质教学资源，整合优化学校实验实训资源。
工作措施：加大智能制造和医药技术两个重点专业群建设，继续做好“基于技能竞赛拔尖型技术技能人才实验班”试点工作和“高职扩招送教上门”教改工作，围绕地方经济发展，做好新专业申报和建设工作，做好“1+X”证书制度融入课程标准。加大实验实训室建设力度，进一步整合优化现有实验实训设备，实现资源共享。
牵头领导：罗鸿
责任部门：教务处、实训中心、各学院
11.做好“专升本”联合培养工作
目标任务：做好与淮南师范学院学院“专升本”联合培养的两个专业的招生和教学工作，圆满完成招生计划；做好本科阶段教学工作。
工作措施：根据教育厅工作要求，及时制定本科专业人才培养方案和招生计划；加大宣传力度，力争全部完成电子商务专业和电气工程及自动化专业招生计划；加大调研，做好本科层次教学与管理工作。
牵头领导：罗鸿
责任部门：教务处、学生处、组织人事部、相关学院
12.常态化做好教学诊断与改进工作
目标任务：教学工作诊断与改进做到常态化和周期性，真正发挥教学诊断与改进在提升教学质量、提高人才培养质量中的积极作用，形成具有我校特色、与学校文化底蕴相结合的“质量立校，质量强校”现代质量文化，实现学校可持续发展。
工作措施：常态化构建网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系，建立校本数据平台，逐步实现校情数据智能分析的数据实时采集，把好诊改成果纳入各项考核指标；健全质量管理组织体系，明确部门职责；构建质量保证体系，保障质量持续提高；完善校情数据智能分析平台，实现质量科学管理。
牵头领导：罗鸿
责任部门：教务处，各学院、部门
13.持续推进招生工作机制创新
目标任务：力争实现2022年各类招生“稳中有增，增中提质”的总目标。
工作措施：加强淮南联合大学招生工作领导小组建设，有效地制定和使用年度招生计划数，继续加大招生宣传力度，充分利用媒体，进行广泛宣传，强化各学院在招生工作中的主体作用，开展精细化宣传，继续做好重点生源学校的巩固与拓展工作，加强统筹力度，有序招生，坚持“走出去”与“请进来”相结合，多渠道组织生源，全员参与招生工作，压实“人人肩上有任务”的招生政策；加强电大开放教育、成人教育、奥鹏远程教育招生工作，力保稳住春秋两季招生总数和在籍学生规模。
牵头领导：罗鸿
责任部门：教务处，各学院、部门
14. 全面推进依法治校
目标任务：加强和规范制度建设，提升学校依法治理能力和水平，优化服务能力和服务意识。
工作措施：统筹推进习近平法治思想学习宣传和贯彻实施。严格落实“三重一大”决策制度和学校领导班子联系基层和调查研究制度；健全完善督导学院党政联席会议制度和党总支会议制度，确保学院工作规范化和学校决策部署的有效落实；完善“两代会”制度，适时召开“两代会”，重视并做好“两代会”提案办理，不断提升民主办学、依法治校水平；做好教学委员会和学术委员会换届工作。
牵头领导：薄勇、洪浩、史学丽、朱银斌
责任部门：党政办公室、纪检审计处、宣传统战部、组织人事部、工会、各相关职能部门
15. 加强智慧校园综合布局
目标任务：建立起与学校高水平大学建设相适应的安全可靠的信息化工作体系，服务教育教学、管理、科研、生活的能力有明显提升，实现“应用管理信息化”向“应用服务信息化”的转变。
工作措施：进一步完善优化“一站式网上综合服务大厅”，实现面向决策者、管理者、教师、学生、校友、家长、合作伙伴等不同角色的精准贴心、便捷高效的个性化服务；完成校本数据中心建设，实现单点登录及核心业务数据共享、交互，构建起基于大数据分析的诊断与改进数据管理系统；高度重视网络安全工作，持续推进信息系统二级等保测评工作；部署资源访问控制系统及运维堡垒机，统一服务器、网络设备、应用系统管理入口；加快数字联大建设，持续推进云桌面部署，积极探索电子班牌、人脸识别门禁；筹建大数据工作室。
牵头领导：罗鸿
责任部门：信息与网络中心
16.创新国际交流与合作模式
目标任务：积极开展国际交流，继续探索开展中外合作办学，尝试海外名校学历提升计划。
工作措施：积极开展与国外院校的交流合作，积极拓展海外实习和就业，在巩固日语专业赴日顶岗实习的基础上，尝试推进护理专业海外就业项目。
牵头领导：罗鸿
责任部门：国际合作与交流中心
四、发挥人力资源优势，更好服务地方社会发展
17.持续推进地方技能型高水平大学建设
目标任务：根据《淮南联合大学高水平大学建设方案》，持续推进地方技能型高水平大学建设工作。
工作措施：持续推进高水平大学建设，加大高水平大学财政资金预算投入，以项目建设为抓手，结合教学诊断与改进，以两大专业群建设为核心，使高水平大学建设卓有成效。
牵头领导：罗鸿
责任部门：教务处，财资处、各学院、部门
18. 推进职业教育提质培优行动项目和安徽省“三地一区”建设行动计划项目建设工作
目标任务：按照国家、安徽省教育厅下发的《职业教育提质培优行动计划》（2020—2023年）文件和重点任务（项目）和《支持安徽省“三地一区”建设行动计划项目》要求认真贯彻实施，增值赋能、以质图强，通过建设使学校办学水平、人才培养质量和就业质量整体提升，吸引力和社会认可度大幅提高，有效支撑地方经济社会发展和国家重大战略，努力培育国家级重点任务（项目）立项。
工作措施：按照安徽省教育厅下发的《职业教育提质培优行动计划》（2020—2023年）文件和针对我校立项的重点任务（项目）要求，组织各重点任务（项目）承接学院认真研讨、制定重点任务（项目）任务书，分年度制定工作任务和目标；按照我校职业教育提质培优重点任务（项目）要求，积极推进落实实施，努力完成年度目标任务。持续推进支持安徽省“三地一区”建设行动计划项目。
牵头领导：罗鸿
责任部门：科研处、各学院、部门
19.推进高质量教科研项目建设
目标任务：围绕地方技能型高水平大学建设、专业建设、产教融合、课程改革、实验实训、终身学习等方面开展教科研研究，争取获得高水平省级项目和成果，获得更多新的国家级项目。
工作措施：深入贯彻教育部、安徽省教育厅《关于加强新时代教育科学研究工作的意见》文件精神，按照学校高水平大学建设要求，进一步健全教科研管理机制，引导教师将应用技术研究和专利申请放在首位，以国家和地方重大战略需求和人民群众关心的热点难点问题为主攻方向，鼓励应用技术研究；加大教科研绩效考核，引导广大教师积极参与教育科学研究，充分调动广大教师从事教科研工作的积极性和创造性；积极争取国家、省及市级等各类教科研项目，组织各学院引导教师深入教学改革和校企合作，广泛参与教学研究、科技创新及技术服务；积极申报安徽省级博士后科研工作站，集聚创新要素，增强创新和服务社会能力；加强教科研项目研究培训工作，积极鼓励教师外出学习交流和培训，加强教科研项目管理，提高教科研项目的研究质量；不断提升教科研质量和服务水平,以项目内涵提升推动高水平大学建设。
牵头领导：罗鸿
责任部门：科研处（科研项目牵头）、教务处（质量工程项目牵头）、各学院
20.推进职业技能大赛工作
目标任务：建立健全技能大赛“四化”长效机制，形成“校院级竞赛——扩大受益面，强能力；省、国家级竞赛——提高水平，争荣誉”的良好氛围，不断提升广大师生的技能水平和综合素质；承办好省级职业技能大赛和举办好校级职业技能大赛。
工作措施：坚持以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促发展，强化学生技能训练；以大赛成果引领专业建设、课程建设和师资建设；将大赛与人才培养紧密结合，培养具有“工匠”精神的技术技能精英；不断完善技能大赛培养和选拔机制，以国家、省、市职业院校大赛方案为目标，提质培优，突出重点，强化训练，提升大赛获奖水平；承办好医学美容等省级职业院校技能大赛工作，进一步扩大学校的影响力；鼓励各学院积极开展技能竞赛班试点建设。
牵头领导：罗鸿
责任部门：科研处、各学院
21.持续推进毕业生就业工作
目标任务：加强毕业生就业指导和服务，深化创新创业教育，全面落实国家和省市有关稳就业举措，进一步提升就业质量，确保毕业生稳定充分就业。
工作措施：积极推进“互联网+”创新创业大赛，认真落实“一把手工程”，努力构建全校联动就业工作保障体系；通过开展多种形式的就业创业指导，积极开拓就业渠道和全力做好“两难”毕业生的就业帮扶工作等，组织开展好就业双选会，促进毕业生充分就业。
牵头领导：邓琪
责任部门：学生处、各学院
22.积极推进各类学历教育和社会培训工作
目标任务：适应高等教育大众化、普及化的发展趋势，创新办学形式，积极、稳妥地开展本专科学历教育。积极探索开展以职业能力为核心的各类技能培训、岗位培训以及各类社会考试培训等非学历继续教育。
工作措施：按照上级电大（开放大学）文件精神，稳步推进“联合办学” “一体化办学”新思路，扩大办学规模；做大开放教育、做强成人教育、做优自考教育；以“淮南乡村振兴培训基地”“淮南乡村振兴研究院”为平台，积极联系对接市农业农村局，开展乡村振兴人才培训和相关课题研究。做好老年大学课程设置工作；拓展社区教育、推进淮南社区大学建设；做好淮南市普通话培训项目；积极探求新的社会培训项目，主动联系企业，开展企业新进人员和管理人员等方面的培训；进一步与省电大（开放大学）培训学院、淮南市人社局沟通，争取建立淮南专业技术人员继续教育基地；积极与市民政局、市总工会、市妇联等部门建立联系，谋求新的合作。
牵头领导：罗鸿
责任部门：继续教育学院、各学院
23.深化校企合作，提升校企合作层次
目标任务：深化校企合作和产教融合，着力提升社会服务能力，打造一批优质校企合作企业。
工作措施：努力探索校企合作长效机制，加大校企合作的深度和广度，共同探索现代学徒制人才培养；切实发挥职教集团和退役军人培训联盟机制作用，努力实现社会化培训工作的新突破，不断提升社会服务能力。
牵头领导：白存良
责任部门：中专（技工）部（职教集团秘书处、校企合作办公室），各学院
五、着力加强教师队伍建设
24. 加强师资队伍建设
目标任务：加大高层次人才引进力度，完成2022年我校人才引进工作；推进师资队伍培育工作。
工作措施：修订完善学校人才引进政策，根据学校师资队伍建设实际情况，通过采用人才引进、公开招聘、校园招聘、其他单位调动等方式补充新的教师力量；做好2022年教师资格认定工作，高校优秀拔尖人才培育资助项目推荐工作、专业技术任职资格评审工作等；做好新进教师岗前培训、国培、省培等师资培训工作，加大教师赴企业实践锻炼力度，落实五年一周期全员轮训制度，进一步提升学校双师型教师素质，着力提升教师职业能力；加大本科层次教育教师队伍建设工作
牵头领导：朱银斌
责任部门：组织人事部、各学院
25.加强师德师风建设
目标任务：规范教师履职履责行为，落实立德树人根本任务，弘扬新时代高校教师道德风尚，提升教师自身师德素养。
工作措施：持续开展“正德大讲堂”师德师风建设培训班及专题网络培训班工作，做好师德师风考核，引导广大教师在教育实践中锤炼道德情操；组织集中学习讨论，宣传优秀教师典型案例，积极发挥榜样模范示范作用，不断提升教师自身师德素养。
牵头领导：朱银斌
责任部门：组织人事部、各学院
26.推进绩效管理改革力度
目标任务：协调推进绩效工资改革，发挥绩效激励作用，提升绩效管理水平。
工作措施：科学制定绩效考核指标，合理调整绩效工资分配，把绩效管理纳入日常管理，强化年度考核结果在绩效管理中的运用；优化教科研奖励激励措施；加大对各类先进典型的奖励激励力度，建立健全有效的竞争激励和约束机制。
牵头领导：朱银斌
责任部门：组织人事部、财资处、教务处、科研处
六、完善基础设施，打造文明、和谐、平安校园
27. 提升校园文化软实力
目标任务：巩固省级文明单位、淮南市文明校园创建成果，进一步提高全体师生文明素养，营造优美育人环境。
工作措施：继续深入对标落实文明创建各项工作任务，抓好整体谋划、组织实施、督促指导及考核等环节；着力打造特色文化品牌，发挥图书馆文化建设主阵地作用，以“世界读书日”为载体，引导广大师生参与全民阅读；加强社会主义核心价值观教育，以落实《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》为契机，建设适度规模的校园文化走廊、长廊、文化广场，提升文化软实力；助力淮南市创建全国文明城市。
牵头领导：史学丽
责任部门：宣传统战部、图书馆、各学院
28. 提升后勤服务和管理现代化水平
目标任务：完善后勤信息化建设，努力提升后勤管理人员服务意识、管理水平和后勤社会化服务层次。
工作措施：加强现有人员的培训与学习，引进专业人才充实后勤保障队伍；发挥能耗监测管理平台、学生公寓信息管理系统、水电耗材管理系统、校园报修管理系统及工程资料管理系统作用；加大对物业、食堂等社会服务企业管理，确保后勤社会化服务企业的服务质量和水平。
牵头领导：史学丽
责任部门：后勤保障处、信息网络中心
29. 扎实做好校园安全工作
目标任务：健全完善学校安全稳定工作的制度体系和突发事件应急处置机制，严格落实安全稳定工作责任制，全力筑牢校园安全防线。
工作措施：完善各类安全管理制度和应急预案，组织二级单位签订社会治安综合治理、消防安全等目标管理责任书，构建建责任到人、响应及时、举措落地的防范体系，不断增强师生安全感；整合安防资源，进一步完善人防、物防和技防措施；加大安全宣传教育力度，积极开展防电信诈骗、传销教育，严格防范邪教、敌对势力对校园的渗透；加强校门管理，强化各类安全隐患排查；做好信访接待、大学生征兵和国防教育、军训等工作。
牵头领导：白存良
责任部门：武装保卫处，学生处，各学院、部门
30.做好校园基础设施建设与维护工作
目标任务：统筹推进重点工程建设和全面验收；做好基本维修保障。
工作措施：重点推进女生宿舍楼建设、验收和使用，启动青年公寓楼建设；完成“双创基地”大楼全面验收，及时启动内部装饰工作；全面做好校园维修维护工作，逐步完善校园绿化、亮化、美化工作，营造良好的育人环境。
牵头领导：史学丽
责任部门：后勤保障处
附件：淮南联合大学2022年十项重点任务
中共淮南联合大学委员会
2022年3月1日
