安徽省教育厅：

按照省教育厅皖教秘〔2024〕302号文件要求，本报告中所列统计数据的起止时间为2023年9月1日到2024年8月31日。本报告由淮南联合大学信息公开网站（http://xxgk.hnuu.edu.cn/）对社会发布。

一、概述

本学年度，我校深入学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于政务公开工作的决策部署，切实执行《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》的规定，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，按照“便民、及时、准确”的要求，把公开理念有机融入各项工作中，以加强和改进信息公开工作为契机，完善内部治理、提高工作透明度，助推依法治校和学校改革与发展。

（一）学校高度重视

学校党政领导一贯高度重视信息公开工作，本学年度内，依据《关于成立淮南联合大学信息化建设工作领导小组的通知》（淮联校[2016]54号）文件精神，我校对深入推进信息公开工作进一步加强监督检查，对近期具体工作安排等方面对做出了部署。

（二）完善工作机制

在校党政主要负责人统一领导、分管负责人主抓，学校信息公开办公室牵头协调、职能部门各负其责的工作体制框架下，本学年度着力完善具体工作机制：一是对照教育部《高等学校信息公开事项清单》，根据我校机构设置情况，将“清单”所列事项逐一对应到相关职能部门，并明确部门的行政正职负责人是本部门信息公开工作的第一责任人。二是坚持信息公开工作与依法治校、机关工作作风建设、二级党组织党风廉政建设责任制执行情况检查考核、二级单位年度考核等工作紧密结合。

（三）推动“清单”落实

每学期期中和期末两个时间段，我校均根据教育部《高等学校信息公开事项清单》内容将学校信息公开网站进行充实、实时公开相关信息。本学年度内，经过学校办公室牵头协调、督办，相关职能部门积极配合，“清单”各事项均已公开。

（四）加强宣传培训

学校认真贯彻落实上级相关文件精神，加强对信息公开有关文件精神的学习、宣传和培训力度。规范校园网新闻的发布流程，增强正确舆论导向作用，塑造优良舆论氛围。利用新媒体平台的互动功能，及时回复师生员工的留言和提问，加强与师生员工的沟通交流，收集意见和建议，不断改进信息公开工作。建立了信息公开交流群，定期和不定期对联络员进行培训指导，提升学校信息工作领导小组工作人员的综合素质和业务水平。

（五）考核评议情况

组织实施针对校内各单位网页信息的检查工作，对于信息更新滞后、网页链接无法正常访问等问题即刻督促整改。进一步扩充了公开信息的数量，提升了信息公开工作的质量。建立校长信箱服务平台，接受师生员工对学校教学、科研以及管理服务等工作提出的咨询、意见、建议，并安排专人负责管理、指导和督办，各单位负责回答落实的专项问题及建议，经校长审定后，及时予以回复。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的形式

2023-2024学年，淮南联合大学积极通过多种方式公开相关信息。除学校信息公开网外，信息公开的方式还包括：学校门户网站、各职能部门学院网站、宣传橱窗、电子屏幕、微信公众号、会议纪要、简报、年报等。通过会议传达信息，召开党委会、校长办公会、中层干部会、教职工代表大会、各类工作会、座谈会等有关会议公开学校有关重要事项信息。

（二）主动公开信息的数量

2023年9月1日到2024年8月31日，学校新闻网发布重要新闻信息615条，院系新闻408条，微信公众号发布新闻信息63条，校园网“校内公告”，集中统一发布学校的通知、公告、公示等信息共发布46条。通过校内OA办公系统发布正式文件133件，其他事项以网络公告等形式面向全校或校内一定范围内公开信息。

（三）招生、财务、干部选任、人事等重点领域信息公开情况

1.招生考试信息公开。学校将招生计划、专业信息、录取规则等内容通过招生网站进行信息公开，并在各类招生咨询平台上提供即时答疑。致力于信息发布的全面性、准确性、完整性与规范性，以确保招生信息的透明公开和招生结果的及时公示。此外，学校还通过制作招生宣传片、撰写各专业介绍的微信推送等多种形式开展招生宣传，确保学生和家长能够第一时间获取相关政策信息。在录取结束后，通过学校门户网站及时公开录取信息，接受社会监督，以保障招生考试的公平性。

2.财务信息公开。按照教育部有关要求，学校财务管理制度，经费来源构成情况，教育收费的项目、依据、标准与投诉方式等均在财务处网站公开。通过预算执行专题会、院长办公会等形式，定期通报财务运行状况和各部门预算执行情况。在预算、决算批复后，通过信息公开网及时主动向社会公开财务信息。推进收费项目、依据、标准与投诉方式的信息公开，加强各项经费收支和财产管理情况的信息公开。落实教育收费公示制度，收费项目、收费标准、收费依据等相关信息向社会公开，并将相关信息在《招生简章》《新生手册》等材料中注明。

3.人事信息公开。学校按程序规范开展人事招聘的各项工作内容，做到了人事招聘工作全过程的信息公开。在干部选拔任用方面，学校党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，切实保障广大师生的知情权、参与权，最大程度地使干部选拔工作信息公开、透明。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年度，没有收到要求公开信息的申请,无不予公开情况。

四、对信息公开的评议情况

师生和社会公众对学校信息公开工作总体满意。针对教代会、职代会部分教职工的意见、建议，加强整改和落实，提高广大教职工和学生的知情权、参与权和监督权。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年度没有因学校信息公开工作而受到举报的情况，也没有发生涉及信息公开的行政复议、诉讼或者申诉。

六、信息公开工作的主要经验、存在问题和改进措施

（一）主要经验

一是加强组织领导。学校成立了信息公开工作领导小组，由校长担任组长，分管领导为副组长，各职能部门、系（学院）负责人为成员，涵盖学校方方面面，不留死角。二是加强检查督促。学校信息公开领导小组办公室定期对照“清单”，检查职能部门是否按规定公开信息，没有公开的以书面形式下达任务单催办。三是“规定动作”与“自选动作”两手抓。通过信息公开网公布“清单”所列事项为规定动作，学校认真落实，不断对照检查、补充完善。同时，学校还通过部门网站、校园网、校报、校广播站、书记信箱、校长信箱、校园微信公众号等传统媒体和网络媒体，多层次多维度发布各类管理服务信息，不断丰富公开渠道、扩大公开范围。

（二）存在的主要问题

校内个别部门对信息公开工作认识不足，积极性有待提高，工作台账和备忘录需要加快建立和完善。已经公开的一些信息，内容要素不完备。个别部门网站上公开的办事流程不详细。

（三）改进措施

一是进一步加强信息公开工作的宣传、培训，加强与“清单”事项承办人的交流沟通，统一思想、提高执行力；二是梳理并明确“清单”所列各事项的公开时间，建立台账；三是认真组织监督检查员队伍进行定期检查工作，通过新闻网、校报等媒体加强对热点信息的解读；四是结合省教育信息化建设评价指标体系，进一步加强信息查询、预约共享和数据统计工作，更好地提供文字、图像等公共、公开服务事项。

七、其他需要报告的事项

无。

八、《清单》事项公开情况表（附件）

附件：

我校2023-2024学年度落实《高等学校信息公开事项清单》的网址链接

淮南联合大学

2024年10月31日