淮南联合大学2023年党政工作要点
2023年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是学校实施“十四五”规划承上启下的关键一年，更是我校实施地方技能型高水平大学建设、推动“双高”创建、实现高质量发展的冲刺之年。2023年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕服务安徽“三地一区”建设和市委关于现代化美好淮南的建设部署，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，突出强化党的领导、立德树人、队伍建设，聚焦高水平大学建设、提质培优、“双高”创建目标，全面深化职业教育教学改革，努力在教学科研、技能大赛、产教融合、社会服务等方面取得更多标志性成果和新突破，整体提升学校办学水平、育人质量和核心竞争力，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供人才支撑。
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导
1.始终把政治建设摆在首位。教育引导全校师生深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央和省委、省委教育工委、省教育厅，以及市委、市政府决策部署，严格贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全完善贯彻落实闭环管理机制，确保重大决策部署在学校落地落效。做好信访和保密工作。（牵头部门：党政办公室，配合部门：组织人事部、宣传统战部、各党总支、直属支部）
2.强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，根据中央和省市委工作要求，扎实开展好主题教育。严格执行“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划，切实推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。（牵头部门：宣传统战部、党政办公室、教务处；配合部门：马克思主义学院、学生处、各学院、中专部）
3.夯实基层组织基础。压实党建工作责任，制定并落实基层党建工作“三个清单”，优化完善党建工作考核和基层党支部书记抓党建述职评议考核。统筹推进党建示范创建和质量创优，深入实施基层组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，扎实推进助力乡村振兴各项工作，推动党建质量全面创优提升。（牵头部门：组织人事部；配合部门：各党总支、直属支部）
4.强化宣传和意识形态工作。加大对外宣传力度，进一步提升学校影响力和知名度。严格落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险研判，强化思想阵地管理，落实课堂教学纪律管理，严格网络和新媒体信息监测管理，提高舆论引导水平和应急处置能力。（牵头部门：宣传统战部；配合部门：教务处、马克思主义学院、信息与网络中心、学生处、各学院、中专部）
5.坚定不移全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能。以清廉校园建设为目标，自觉弘扬斗争精神，聚焦纪律作风、小微腐败和重点领域、关键岗位、重点项目，加强监督执纪问责。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，破除形式主义、官僚主义。聚焦“一改两为五做到”要求，持续开展党建与党风廉政建设督查，努力营造风清气正的良好政治生态。加强对干部全方位管理和经常性监督，严抓“一把手”和领导班子的监督。持续做好巡视整改“后半篇”文章，不断巩固深化巡视整改成果。（牵头责任部门：纪检审计处；配合部门：各部门、学院）
6.抓好群团和统战工作。牢牢把握团结奋斗的时代要求，支持和推动关工委、工会、共青团等群团组织开展工作，凝聚团结奋进强大合力。加强基层团组织建设和团员教育引导，发挥好团代会、学代会作用，强化学生社团管理，打造更多精品社团和志愿服务品牌，丰富校园文化活动。扎实做好工会工作，丰富教职工文体活动，增强教职工归属感、幸福感和获得感。推动“大统战”融入“大党建”，重视党外人士培养工作，加强党外知识分子思想政治工作。落实国家民族政策，加强涉民族宗教工作。（牵头部门：宣传统战部、工会、团委；配合部门：各部门、学院）
二、加强和改进思想政治工作，全面落实立德树人根本任务
7.加强思想政治教育教学工作。全面深化“十大育人”体系建设，把立德树人根本任务落实到学校建设和管理的全过程各方面，努力形成以课程思政与思政课、日常思想政治工作同向同行的“大思政”工作格局。配齐配强思政工作队伍，加强思政课程建设，充分发挥思政课铸魂育人的主渠道作用。（牵头部门：宣传统战部、马克思主义学院、教务处、学生处；配合部门：各学院、中专部）
8.着力提升学生工作水平。抓好学生社团建设，广泛开展理想信念教育、安全法纪教育、行为养成教育。落实“德技并修”人才培养方案，强化职业精神、工匠精神、劳模精神教育。坚持五育并举，加强体育、美育和劳动教育建设，推进“德智体美劳”过程性评价改革，不断提升学生综合素质。加强辅导员队伍建设，力争在辅导员素质能力大赛上有新的突破。加强心理健康教育和心理咨询服务及危机干预，做好学生资助工作，高质量推进大学生征兵工作。（牵头部门：学生处、教务处；配合部门：各学院、中专部）
三、强化干部队伍建设，全面提升工作质效
9.加强领导班子和干部队伍建设。严格执行干部选拔任用程序和规范，选优培强各级干部队伍。强化干部教育培养，加大年轻干部选拔使用力度。完善考核评价机制，突出目标导向、问题导向、结果导向，落实正向激励措施，营造唯实唯先、善作善成的团队价值取向。（牵头部门：组织人事部；配合部门：纪检审计处、各部门、学院、中专部）
10.加快高端人才引培。对标“双高计划”和本科层次职业教育办学标准，加大引才育才力度，切实做到精准引才、系统育才、科学用才。围绕重点专业（群）建设，加大柔性引才力度，聘任一批产业教授、客座教授。加强教师创新团队建设，力争国家级、省级教学科研团队有新突破。优化完善职称评聘和岗位晋升工作机制，进一步释放教职工发展空间，激励引导教职工干事创业。（牵头部门：组织人事部；配合部门：各学院和相关部门）
11.强化师资队伍培养培训。加强教师培训，分类开展中层干部、思政队伍、青年骨干教师等培训。抓好“双师型”队伍建设，骨干教师、专业带头人、教学名师等职教高层次人才队伍建设。（牵头部门：组织人事部；配合部门：各学院和相关部门）
12.加强师德师风建设。抓好师德师风培训，完善师德师风监督考核机制。全面加强“四有”好教师建设，通过选树一批先进典型，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育人。（牵头部门：组织人事部；配合部门：各学院和相关部门）
四、持续推进地方技能型高水平大学建设和“双高”创建工作，夯实高质量发展内涵
13.持续推进地方技能型高水平大学建设。按照新修订的《高水平大学建设标准》和学校实施方案稳步推进高水平大学建设，确保按期完成省厅验收工作。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、各相关部门）
14.扎实推进“双高”创建工作。深入研究分析安徽省“双高”指标，突出问题导向、目标导向。择优培强，力争标志性成果实现新突破，全力冲刺安徽省“双高计划”。做好与淮南职业技术学院联合申办职业教育本科工作，努力提升办学层次。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、各相关部门）
15.扎实做好专本联合培养工作。积极与淮南师范学院对接沟通，并根据安徽省普通专升本联合培养工作观测点指标，做好2022级本科学生的各项教学管理工作，并协调做好2023级专升本学生的联合培养教学管理工作。（牵头部门：教务处；配合部门：智能制造学院、经济管理学院、各相关部门）
16.加强高水平专业（群）建设。坚持把加强专业和专业群建设作为提升办学层次的关键性工作来抓，积极对接安徽省和淮南市地方经济社会发展需求，加大新专业申报力度，动态调整优化专业结构，加快形成“品牌引领、梯级建设、整体提升”的专业（群）建设格局。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、各相关部门）
17.打好“提质培优”攻坚战。对照《安徽省职业教育提质培优行动计划（2021—2023年）实施方案》，加快推进学校承接“提质培优”项目建设工作，力争取得一批标志性成果。坚持以成果产出为导向，大力加强高水平科研项目的申报工作，力争国家级科研项目有零的突破。积极培育创新人才和创新团队，促进科技成果转移转化。（牵头部门：科研处；配合部门：教务处、各学院、各相关部门）
18.提高生源和就业质量。创新招生宣传模式，统筹做好春季分类招生、普通招生和开放教育招生工作，确保招生规模稳中有升、不断提升生源质量。认真落实就业创业工作“一把手”工程，持续推进“书记校长”访企拓岗专项行动，确保毕业生去向落实率不低于往年水平，力争就业创业工作获得省级表彰。（牵头部门：教务处、继续教育学院、学生处；配合部门：各学院、中专部）
19.加强教学、实习实训管理。健全完善教学管理和考核评价机制，扎实开展教学检查和教学督导，促进教学质量稳步提升。加强内部质量保证体系建设，持续深入推进教学诊改。加大实习实训基地建设和改造力度，充分利用实验室综合管理平台，不断提升各级各类实验实训设施使用效率。（牵头部门：教务处、实训中心；配合部门：各学院、中专部）
20.做好文明创建工作。对标省级文明校园创建指标，加强精细化管理，开展常态化建设和整治，积极做好校园文明创建工作，持续优化育人环境。（牵头部门：宣传统战部；配合部门：各部门、各学院、中专部）
五、聚焦职业教育类型定位，激发高质量发展动能
21.深化“三教改革”。大力提升教师教学能力和水平，争取在省级和国家级教学能力大赛上取得更好成绩。深入实施“课堂革命”，大力推进翻转课堂和混合式教学模式改革，力争形成一批有特色、可复制、可推广的经验做法。加大校本教材、活页教材等新形态教材建设和各级各类精品在线课程建设和管理。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、中专部和相关部门）
22.深化人才培养模式改革。坚持分类实施人才培养，持续优化人才培养方案，积极拓宽学生成长成才通道。深入推进1+X证书试点建设和技能等级认定工作，持续推进2+1人才培养改革。积极探索中国特色学徒制人才培养模式改革，不断完善“岗课赛证”综合育人机制。积极承办国家和省级职业院校技能竞赛，大力选拔培养省赛、国赛选手，争取在省级职业技能大赛、创新创业大赛取得更好成绩和国家级赛事新的突破。（牵头部门：教务处、科研处、实训中心、学生处；配合部门：各学院）
23.深化内部治理体系改革。进一步规范和完善党委领导下的校长负责制和学院党政联席会议制度。进一步完善以结果为导向的绩效考核评价机制，加快推进绩效工资改革工作。结合目标管理绩效考核和党建考核，进一步完善督办督导体系，加强对党委会、校长办公会议定事项、地方技能型高水平大学建设、“双高”创建、文明创建等重点工作的督办督查力度，推动工作提质增效。（牵头部门：党政办公室、组织人事部、纪检审计处；配合部门：各学院、相关部门）
24.做大做强社会服务。依托继续教育学院开放教育资源和各学院、各附属单位特色，主动对接淮南市经济社会化转型发展和重大项目需求，积极拓展各级各类继续教育、社会培训和职业技能鉴定工作，不断提升社会服务能力。（牵头部门：继续教育学院；配合部门：各学院、各附属单位、相关部门）
25.做深做实校企合作、产教融合。坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，积极推进教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，加强与重点行业和龙头企业的合作，共同推进产业学院、实习实训基地建设。创新校企合作模式，大力推进面向企业的任务式、订单式培养模式改革，推动产教融合走深走实，建成若干个产教融合实习实训基地。（牵头部门：校企合作委员会；配合部门：教务处、各学院）
26.做优做活职业教育资源整合。充分发挥全市职业教育资源整合后所带领的政策红利和资源红利，加大人才引进力度，优化专业结构，持续做好全市职业教育资源整合后续工作。积极探索区域中高职一体化长学制人才培养改革，在“优”“强”“特”上做好文章，打造具有地方特色的职业教育联合体，为学校事业发展赋能增效。（牵头部门：组织人事部、教务处；配合部门：各学院、相关部门）
六、强化服务保障能力建设，筑牢高质量发展基础
27.加快推进重点项目建设。加快推进女生5#学生公寓楼建设进度，积极推进校园道路交通及配套道路雨水排水管网改造工程项目、消防设施完善项目、青年教师公寓建设项目、双电源（双回路）建设项目等的立项和建设工作，持续改善校园基础条件。（牵头部门：后勤保障处；配合部门：财资处）
28.加快推进数字化智慧校园建设。以提高学校核心工作的信息化应用水平为重点，大力推动信息技术与教育教学的深度融合，完成高水平大学信息化建设清单各项任务，持续完善“一站式网上综合服务大厅”等信息系统建设和数据治理，为广大师生提供精准贴心、便捷高效的个性化服务。（牵头部门：信息与网络中心；配合部门：各学院、相关部门）
29.提高后勤服务保障能力。深化后勤服务改革，完善后勤各类服务标准和考核评价办法，健全后勤人员管理、安全运行、财务管理等制度，抓好日常修缮、环境卫生、餐饮质量等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设，持续抓好“我为师生办实事”系列活动，提高师生满意度。（牵头部门：后勤保障处；配合部门：各学院、相关部门）
30.努力打造平安、健康校园。增强底线思维，强化风险意识，统筹发展与安全，牢固树立总体国家安全观。切实抗牢安全工作责任。深入开展“平安校园”创建，完善安保、维稳、消防、传染病防控等工作机制，强化各类安全教育、强化各类风险研判、强化各类安全隐患排查和应急演练，健全完善各类应急预案，稳妥处置各类突发事件，确保校园和谐稳定。严格落实疫情防控要求，常态化做好宣传教育、管理防护等工作，完善应对突发疫情的机制和预案，切实保护好师生生命健康。（牵头部门：武装保卫处、后勤保障处；配合部门：各学院、相关部门）
中共淮南联合大学委员会
2023年2月20日