淮联校通〔2012〕16号

为使学校的各类教室、实验实训室、机房、活动室、亭廊、文化广场等公共场所始终如一的保持清洁卫生状态，为勤工助学卫生保洁管理工作更加规范化、科学化，根据劳动育人和多劳多得、奖勤罚懒的精神，制订本管理办法。

一、系及相关部门管理职责

1、各系一学期教学专用教室、系级实验室和实训室、系机房的室内卫生工作，由各系负责从家庭困难学生中招聘勤工助学学生，分配具体卫生场所、监督实际卫生保洁实效、教育或撤换劳动不力的学生，评价劳动质量等级和扣减酬金等工作。

2、后勤保障处负责提供和维修卫生保洁劳动工具，按期发放劳动保护用品；在学生卫生保洁劳动后，随机检查卫生保洁实效，通过座谈会、教职工议论、师生反映等多渠道，了解并记录对具体教学场所卫生的表扬和抱怨，评价劳动质量等级和扣减酬金等工作。

3、团委负责从家庭困难学生中招聘学生，承担网络中心机房和公用教室以及亭廊、文化广场、活动室等非教学公共场所卫生保洁劳动工作，分配具体卫生场所，监督实际卫生保洁实效，教育或撤换劳动不力的学生，评价劳动质量等级和扣减酬金等工作（网络中心负责网络中心机房、后勤保障处负责公用教室的监督实际卫生保洁实效，教育或撤换劳动不力的学生，评价劳动质量等级和扣减酬金等工作）。

4、学生处负责按本管理办法，审核各系卫生保洁等量面积数与每位学生承担的具体场所等量面积之和的相符情况，统计计算各系、团委（网络中心）和后勤保障处对每位学生劳动质量评价等级积分和扣减酬金额，依据教学安排表和机房教学安排表等审核确定学生每月应获得报酬额，造表由财资处直接打入学生校园卡中。

二、学生劳动报酬计核方法

一名学生的劳动报酬为：按卫生保洁等量面积和劳动天数(次)成正比的“基本报酬”，加上按劳动质量评分确定的奖金，或减去按检查结果确定的扣减酬金额。

1、基本报酬= 具体场所的等量面积×每月实际劳动天数（次数）×等量面积每天（次）金额。

2、劳动质量奖励系数=（系或团委或网络中心评价等级分+后勤保障处评价等级分）/10。

劳动质量奖励系数取值：若评价等级分/10≥1时，取实际分值作为奖励系数取值；若评价等级分/10<1时，仍取1.0作为奖励系数取值。劳动质量评价等级分：优6分，良好5分，一般4分，差3分，不设中间插值。

3、对于劳动不力的学生，应先及时给予批评教育，对教育不改的应给予适当惩罚。惩罚金额根据系、团委、网络中心、后勤保障处实际检查到有问题的次数，每次减其每天（次）基本报酬的1/3。对于3次受惩而无改进的应予撤换。

4、一名学生的月劳动报酬= 基本报酬×奖励系数取值；

或者= 基本报酬-扣减金额

5、等量面积每天（次）金额暂定为： 0.1元/等量面积平方米。

三、其它

1、教室、实验室、实训室、实训中心、机房的卫生保洁天数（次数）分别以在教务处备案的学期教学实际进程表、实验实训室教学安排表和机房教学安排表为准。凡该天安排了教学活动的均按1天（次）计核。临时由学校或二级机构安排的增加天（次），应在当月附上变更说明。

2、亭长廊学期内应天天打扫。

3、藤廊、石柱广场除下雨下雪天外应天天打扫。下雨下雪天数记录由学生处负责（只记录中大雨、暴雨、大雪天数），在计核劳动报酬时按月自然天数减去所记录的下雨雪天数。

4、不劳不得。无论何种原因，应打扫场所当天没有打扫的不取得报酬。

5、各系、团委、网络中心和后勤保障处应本着“劳动育人和实事求是”的精神，根据劳动质量标准恰当评价每位勤工助学学生，不打照顾分。对于不同部门评价等级完全相左多次的（如系、团委评价等级为优秀，而后勤为差，或者相反），由学生处介入随机检查对打照顾分一方提出注意提示。

6、网络中心应在机房入口明显处张贴“请不要将食物带入机房内”，在机房内张贴“请不要在机房内吃零食”等卫生警示语。网络中心工作人员应在每开放日第1节课前，负责监督拿早餐食物学生不得带食物进入机房区，在其它时段随机巡查并及时制止室内的吃零食现象。

7、实验实训室清洁劳动标准由各系根据场所特点制定（如化工系针对实验桌、洗槽等，机电系针对实验台等），并将实验实训室卫生标准制牌上墙。

8、具体场所的等量面积详见附件1表。具体场所的等量面积是根据建筑图纸面积、结构特点（如阶梯多媒体教室比非阶梯的要高些），以及劳动强度（如公用机房使用率高，易污染）、脏度（如厕所）等因素综合评价确定。本办法试行期间，可以根据具体场所劳动量实际情况作适当微调。微调应根据实际劳动计时实验对比数据，由分管校领导审批后更改。

9、对一学期每月勤工助学劳动质量奖励系数均为1.1及以上的学生，学校颁发勤工助学先进个人证书；对一学年每月奖励系数均为1.2的学生授予勤工助学先进标兵称号，综合测评时享受校级先进个人加分，并在校宣传媒体上予以表彰。

10、学校要加强文明卫生养成宣传教育，在公共场所张贴卫生提示语；在开学和五一、十一、元旦等重大节假日前，组织全校师生参与义务卫生打扫除。系、团委和后勤保障处要把公共场所卫生保洁工作作为创建省级文明单位和育人的重要内容，广泛宣传教育学生注意保持公共场所卫生，不随手乱丢弃垃圾。

11、学校其他使用勤工助学学生的岗位由学生处和后勤保障处等部门负责梳理，按照劳动育人和多劳多得、奖勤罚懒的精神，逐一审核提出合理报酬标准，纳入本管理系统。

                              二〇一二年十月十七日

附件1：卫生保洁场所等量面积

1、东西教学楼教室、机房、实验室、实训室等量面积平方米

2、实训楼实验室、实训室、机房等量面积平方米

3、非教学公共场所等量面积

附件2： 清洁质量标准

（1） 教室：打扫后达到桌椅、地面、黑板、门“四净”：

课桌表面湿抹布擦后无灰尘；地面扫帚清扫后无垃圾、无明显灰尘；黑板檫后无明显字迹，黑板横托板内无明显灰尘；门内外表面湿抹布擦后无灰尘、无张贴纸张痕迹。每周五下午为大扫除日，地面应当用拖把拖，拖后地面无明显污痕。

（2）机房：打扫后达到桌面、主机上表面、门、静电地板“四净 “——桌面和主机上表面湿抹布擦后无灰尘；门内外表面湿抹布擦后无灰尘、无张贴纸张痕迹；静电地板湿抹布擦后无明显灰尘。实训楼机房每周五下午为大扫除日，除上述四净外，走廊窗户的外内表面湿抹布擦后无明显污痕，外开窗户内面无明显污痕。

（3）实训楼公共走廊、楼梯、厕所清洁劳动标准：

走廊、楼梯地面拖后无明显灰尘痕迹、无杂物；楼梯扶手无灰尘；厕所打扫后便槽各面无明显污迹，男小便池内外壁无污迹，地面无灰尘；洗手间地面无灰尘，洗手池台面和水龙头无灰尘，盆池内壁无污痕；垃圾筒内无杂物。每周五下午为大扫除日，除上述要求外，楼梯扶手竖杆湿抹布擦至无灰尘，西楼梯间清洁一次。

（4）亭与长廊、石柱广场清洁劳动标准：

亭与长廊的座椅和靠背擦后无灰尘、石柱广场坐人平台上表面擦后无灰尘；地面扫后无明显灰尘痕迹、无杂物。

亭与长廊的地面每月由后勤保障处配合接博学路消防水冲刷一次，冲刷后地面无明显污痕。